工作告一段落后，不管是哪個(gè)部門、哪個(gè)企業(yè)事業(yè)單位，都需要總結(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要按照有關(guān)規(guī)定，向本單位述職，那代寫述職報(bào)告怎么樣？它與我們之前講述的“代寫工作總結(jié)”一樣嗎？今天寫作閣就來和大家探討一下述職報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)。
　　所以，什么是述職報(bào)告呢？
　　述職報(bào)告就是指由書面材料所構(gòu)成的一種文體，它能反映出自己履行職責(zé)的能力。具體地說，就是企業(yè)負(fù)責(zé)人在任職期間所做的工作向指定的上級(jí)或企業(yè)員工報(bào)告，并接受審查和監(jiān)督的陳述性文字。
　　個(gè)別述職報(bào)告是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)和是否勝任工作進(jìn)行考核的一種方法。
代寫述職報(bào)告
　　述職報(bào)告和總結(jié)的異同點(diǎn)。
　　述職報(bào)告與總結(jié)之間既有聯(lián)系又有區(qū)別：
　　述職報(bào)告和總結(jié)的相同之處在于，它們都能談到經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，而且在某種程度上，個(gè)人述職報(bào)告還可以借鑒總結(jié)的一些寫作方法。
　　述職報(bào)告和總結(jié)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
　　第一，需要回答的問題不同。總結(jié)所做的工作，所取得的成就，所存在的不足，所吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等等。評(píng)述中要回答的問題是：什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，如何履行職責(zé)，勝任程度等等；
代寫述職報(bào)告
　　第二，不同的寫作重點(diǎn)。總結(jié)的重點(diǎn)是對(duì)工作情況的全面歸納，體現(xiàn)工作的真實(shí)軌跡。工作述職報(bào)告則要著重履行職責(zé)方面的情況，突出德才兼?zhèn)洹⒛苌夏芟隆I(yè)績(jī)突出、履行職責(zé)能力；
　　第三，表達(dá)方式的不同。總結(jié)主要采用敘述方式和概括語(yǔ)言，概括工作成果。在工作述職報(bào)告中，也可以使用一種敘述式的敘述方式，既闡述了履行職責(zé)的相關(guān)情況，又闡述了履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還提出了處理問題的依據(jù)和理由。
　　從實(shí)際出發(fā)，代寫述職報(bào)告可分為現(xiàn)職述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)高級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，大家若有寫作意愿，不妨咨詢寫作閣。