簡(jiǎn)歷是雇主或HR對(duì)應(yīng)聘人的第一印象，一份好的簡(jiǎn)歷可以在一定程度上幫助應(yīng)聘者。今天小編主要和大家探討一下代寫簡(jiǎn)歷的事項(xiàng)。
    優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是：
    一、簡(jiǎn)單易行：布局簡(jiǎn)潔大方，易于閱讀，不花哨的簡(jiǎn)歷更容易吸引HR的注意和青睞。
    二、內(nèi)容匹配：每個(gè)人都是獨(dú)特的存在，每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)也是不可復(fù)制的，簡(jiǎn)歷雖小，區(qū)區(qū)一頁(yè)紙，濃縮了你這輩子最精髓的展示，一份內(nèi)容匹配、客觀、有條不紊的簡(jiǎn)歷，在任何公司HR看來都是無可挑剔的。
    三、突出重點(diǎn)：黑、白兩個(gè)正面對(duì)應(yīng)者的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是，一切都不能一概而論，缺點(diǎn)有時(shí)反而是優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)有時(shí)反而適得其反，在重點(diǎn)處發(fā)揮你的最佳特點(diǎn)，就足以使你脫穎而出，突出你的重點(diǎn)特點(diǎn)，把你的特點(diǎn)針對(duì)性地結(jié)合到行業(yè)和崗位中去。
代寫簡(jiǎn)歷
    撰寫簡(jiǎn)歷的合適人群：
    一、無工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷為普通應(yīng)屆畢業(yè)生；
    二、校園實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，但把握不好重點(diǎn)的應(yīng)屆生；
    三、渴望跳槽找工作，但簡(jiǎn)歷反饋率較低的職業(yè)精英；
    四、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，一般的簡(jiǎn)歷投遞服務(wù)無法滿足要求；
    五、 留學(xué)回國(guó)，不知道怎樣做一份適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的適合招聘環(huán)境的簡(jiǎn)歷。
代寫簡(jiǎn)歷
    代寫簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)：導(dǎo)師背景：行業(yè)龍頭公司一線資深HR，知名獵頭顧問VS不知名企業(yè)HR專員前期溝通：不溝通，修改意見空洞VS1V1深度訪談，系統(tǒng)了解求職者五大模塊核心內(nèi)容，全面深度挖掘求職者個(gè)人優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力：假大空，千篇一律，不能體現(xiàn)個(gè)人亮點(diǎn)VS行業(yè)導(dǎo)師全程參與，站在一個(gè)更高的業(yè)務(wù)角度審視求職者個(gè)人優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力：假大空，千篇一律，不能體現(xiàn)目標(biāo)企業(yè)的實(shí)際情況，VS企業(yè)閱讀習(xí)慣，提高70%的面試邀請(qǐng)率。
    代寫簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的寫作平臺(tái)而言，很簡(jiǎn)單，大家有需求的話，可咨詢寫作閣。